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?民建联倡设“银龄卡” 补福利“真空”

2019-08-22 04:23:39大公报
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图:民建联建议政府推出类似“长者卡”的“银龄卡”,让60至64岁市民同样享有二元乘车优惠、长者医疗券等福利

香港人出名长寿,但很多企业设定员工年届60岁就要退休,惟市民要到64岁才能领取长者卡,令人关注60至64岁退休人士有一段未能享用长者福利的真空期。民建联昨日向政府建议,在现有长者卡以外,增设60至64岁适用的“银龄卡”,让初退休人士可享二元或半价的车船优惠,以及医疗券等福利。同时,他们提出在职长者缴薪俸税可减半,鼓励更多“银龄一族”留在职场贡献。\大公报记者 赖振雄

民建联主席、立法会议员李慧琼,连同该党两位议员梁志祥和柯创盛,以及多名区议员及社区干事,昨早约见劳工及福利局局长罗致光,讨论60至64岁“银龄一族”的需要,并提出多项建议。

建议制订退休后翻聘法例

李慧琼建议政府增设“银龄卡”,让60至64岁人士可以享有长者优惠,包括享有二元或半价的车船优惠、申领医疗券、申请成为卫生署辖下的长者健康中心会员,每年享有免费身体检查服务等。她同时呼吁各公共运输机构及商户,为长者提供的优惠票价、折扣和优先服务等。

李慧琼指出,部分60至64岁人士不愿被称为长者,设立“银龄卡”并非降低现时长者卡的年龄门槛,但可显示对“银龄一族”的关怀。

此外,现时不少人年届60岁,身体仍然壮健不言休。民建联建议政府,推动60至64岁人士再就业,并将在职长者薪俸税减半,鼓励银龄一族留在职场工作,制订退休后重新受雇的法例,理顺强积金安排等。

香港专业人才协会主席萧乃新表示,60岁或以上仍在职场工作,一般分两类,其中一类属中高管理层,这类人士的年资较深,熟悉公司架构和运作,即俗语云:“食盐多过你食米”,提供额外的减税优惠,有助他们继续在企业服务:另一类是从事基层工作,例如物业管理或司机等,他建议为这类人士提供更多劳工福利,例如有薪假期和津贴,减轻这类“银龄一族”的生活负担。

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